Gestão Consciente
A chave para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Agora é Lei NR-1
Saúde Mental no Trabalho Agora é Lei. Sua Empresa Está Preparada?
Invista na Saúde Mental do seu time, e estará investindo no futuro da sua empresa!
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Oferecemos consultoria especializada em NR-1, PGR e Avaliação de Riscos Psicossociais, Atendimento Clínico, Análise Organizacional e Formação de Lideranças Conscientes.
As pessoas estão adoecendo em suas atividades laborais, por isso a legislação mudou!
Desde 2022, a NR-1 exige a identificação e Prevenção dos Riscos Psicossociais no ambiente de trabalho.
É fato inegável que o adoecimento emocional afeta produtividade, clima, absenteísmo e reputação da sua empresa. Mas ainda há tempo de mudar!
Por que apostar na Gestão Consciente?
Equilíbrio entre saúde mental, produtividade e bem estar:
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Cumprimento da NR-1 e conformidade com legislações trabalhistas.
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Redução de estresse e Burnout entre os colaboradores.
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Melhoria no engajamento e retenção de talentos.
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Aumento da produtividade com práticas humanizadas.
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Impacto positivo na cultura organizacional.
Gestão mais transparente.
A Tríade da Saúde
A Tríade da Saúde – ao desenvolver a Gestão Consciente, está diretamente alinhada aos princípios da nova NR-1.
A norma reconhece a importância de um ambiente de trabalho que promove bem-estar integral, considerando não apenas a segurança física dos colaboradores, mas também fatores psicossociais e organizacionais que impactam a saúde mental.
Por meio do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a NR-1 busca prevenir e mitigar riscos que afetam todas as dimensões da saúde, criando condições para um trabalho equilibrado e sustentável. Essa integração reforça a visão holística necessária para garantir qualidade de vida no trabalho.
Quem Somos
A Tríade da Saúde é uma empresa especializada em atendimento terapêutico, conta com profissionais qualificados e experientes, na oferta de Terapias, Cursos e Mentorias.
A Gestão Consciente é uma iniciativa dedicada a promover ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis, integrando saúde mental, segurança e produtividade.
Somos guiados pela crença de que o equilíbrio entre os fatores físicos, mentais, emocionais e sociais são essenciais para o sucesso das empresas e o bem-estar dos colaboradores.
O que a NR.1 Exigirá das empresas?
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Implantar o PGR (por unidade ou setor)
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Inventário de riscos ocupacionais - Com ênfase nos RPS
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Plano de ação com cronograma e indicadores
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Atualização periódica (mínimo bienal)
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Mapear riscos psicossociais e fatores organizacionais
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Exigência implícita nas etapas de levantamento, análise e plano de ação
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Capacitar todos os colaboradores
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Treinamento inicial, periódico e eventual
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Pode ser presencial, EAD ou semipresencial (com requisitos específicos)
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Consultar e comunicar os trabalhadores
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Escuta ativa sobre riscos
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Acesso a documentos e plano de ação
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Combater assédio e violência no trabalho
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Regras de conduta, canal de denúncia e capacitação anual
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Analisar acidentes e adoecimentos
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Documentação obrigatória das causas e medidas corretivas
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Integrar SST com Saúde Ocupacional
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Monitoramento contínuo com foco em prevenção
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Serviços Personalizados para Transformar o Bem-Estar e o Sucesso Empresarial
Na Gestão Consciente, cada serviço é elaborado com base nas particularidades da sua organização, garantindo resultados reais e mensuráveis.
Nosso compromisso é com o bem-estar dos colaboradores e o crescimento sustentável da sua empresa!
1
Questionários Diagnósticos
Aplicação dos Questionários:
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Termo de Consentimento;
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Sócio econômico;
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CBI (Burnout)
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Estresse Percebido,
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Atos Negativos,
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PROART (RPS)
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Planejamento
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Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos;
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Auxílio na implementação do PGR;
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Plano Ação integrado com RH, PGR, Nr5;
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Orientação Acompanhamento
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Cursos complementares;
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Intervenção;
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Atendimento Clínico;
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Certificação.
Cursos e capacitações sobre a Saúde Mental
De Acordo com o Item 1.6.1 da NR-1:
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“O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nesta NR e nas demais NR aplicáveis.”
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Sendo assim, a Tríade da Saúde oferece cursos na modalidade presencial e/ou online para atender as exigências da NR-1 voltados para conhecimento e aplicação da Norma, Cursos para Líderes CIPA, Gestores e Colaboradores. Clique nas imagens, Conheça nossas trilhas de conhecimento voltados para Sáude Mental em uma plataforma incrível:
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Conheça nosso Curso de Capacitação para Gestores
Prepare sua liderança para identificar, avaliar e gerenciar os RPS (Riscos Psicossociais) no ambiente de trabalho com base na NR-1, ISO 45003 e legislação atual.
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Um curso completo que une saúde mental, compliance trabalhista e ferramentas práticas de gestão, fortalecendo o cuidado com as pessoas e a sustentabilidade organizacional.
Nossos Planos de Avaliação Riscos Psicossociais no Trabalho:
Na Gestão Consciente, realizamos avaliação completa que contemple todos os fatores de Risco Psicossociais da empresa, de acordo com os critérios da NR.1, da Lei 14.831 03/24 e da ISO 45.003. Avaliação é feita através de instrumentos validados* e sem restrições**.
Oferecemos soluções completas e personalizadas para transformar o ambiente corporativo em um espaço mais saudável, produtivo e alinhado com as melhores práticas de saúde e segurança no trabalho.
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As Avaliações são feitos através de formulários, mantendo a confidencialidade do entrevistado, os resultados são mensurados, avaliados e gerado relatório para compor o PGR e Plano de ação.
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Toda avaliação com seres humanos, é preciso que o entrevistado dê seu consentimento, Consta na resolução 466/2012 do CNS.
*Validados
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Significa que os questionários foram testados, os resultados tem confiabilidade e atendem sua finalidade.
** Sem restrições
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Significa que não é de uso exclusivo da Psicologia.
Confira nossos planos para Avaliação dos RPS:
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*** Consulte descontos acima de 50 Funcionários.
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**** Valores para elaboração do GRO, do PGR, Plano de Ação não estão contemplados na tabela abaixo, sobre o Plano de Avaliação dos RPS.
Quais os questionários estão incluídos em cada Plano?
Por meio do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a NR-1 busca prevenir e mitigar riscos que afetam todas as dimensões da saúde, criando condições para um trabalho equilibrado e sustentável.
Essa integração reforça a visão holística necessária para garantir qualidade de vida no trabalho.
Para isso, os questionários que aplicamos são validados e não restritos e atendem a regulamentação da NR1 e cada um possuí uma finalidade específica. A seguir um resumo deles:
Questionário Socioeconômico
Objetivo: Coletar informações sobre a situação socioeconômica dos respondentes.
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O Questionário Socioeconômico é utilizado para traçar o perfil socioeconômico de indivíduos ou grupos, abordando aspectos como renda, escolaridade, ocupação e condições de moradia e acesso.
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Ele auxilia na identificação de desigualdades e necessidades específicas, sendo uma ferramenta essencial para pesquisas, políticas públicas e intervenções sociais.
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É uma das exigências da nova NR-1.
Conheça minhas obras sobre Saúde Mental
Psicanalista
Com mais de 15 anos de experiência clínica.
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Autor do Livro:
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Mercantilização do ensino Superior - Estudo de Caso sobre Adoecimento Laboral.
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Uma obra que explora as consequências da comercialização do ensino superior, com foco nos impactos no ambiente de trabalho e no adoecimento laboral.
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Autor do EBook:
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A proposta deste e-book é transmitir aos leitores "pílulas do conhecimento" sobre o tema, de forma rápida, simples, portanto, sem deixar de ser aprofundado. Atualmente temos visto muitas evidências sobre o cuidado com a saúde mental, principalmente quando se trata de estresse no trabalho. Este material, visa melhorar a compreensão sobre fatores determinantes que desencadeiam distúrbios oriundos do ambiente de trabalho, os efeitos negativos do estresse, que é chamado de "Distresse". Este assunto pode ser encontrado sobre diversas vertentes, isto posto, meu foco é abordar o tema pelo viés da Psicanálise, em especial referências das teorias de C. Dejours, Médico e Psicanalista Francês conhecido como o precursor da Psicodinâmica nas Organizações.
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Autor do EBook:
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Apresento o segundo E-Book da Coleção Saúde Mental.
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A proposta é transmitir aos leitores "pílulas do conhecimento" sobre o tema de forma objetiva e simples, portanto sem deixar de ser aprofundado.
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Este E-Book, portanto, visa melhorar a compreensão sobre fatores determinantes que desencadeiam distúrbios oriundos do ambiente de trabalho e os efeitos do estresse crônico, que é chamado de Síndrome de Burnout.
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